Apple 이사회는 제한된 주식 단위 또는 RSU를 보유한 직원에게 배당금 등가 지급금을 지급하기로 결정했습니다. Apple은 3월에 주당 .65의 분기 배당금을 발표했으며 7월부터 시작됩니다. RSU는 일반적으로 직원이 회사에 계속 머물도록 장려하기 위해 직원에게 발급됩니다. 그들은 스톡 옵션과 유사한 방식으로 부여되지만 가득되면 주식으로 직접 전환됩니다.
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Apple CEO 팀 쿡은 지난해 CEO로 승진하면서 가까운 장래에 회사에 남도록 유인하기 위해 100만 RSU를 수여받았습니다. 주식의 절반은 5년에, 나머지 절반은 10년에 부여됩니다. Cook은 배당 등가물을 구체적으로 거부하여 RSU의 수명 동안 7,500만 달러 이상의 배당금 지급을 거절했습니다.
에서 애플 SEC 제출 오늘:
2012년 5월 24일 Apple Inc.('회사') 이사회의 보상 위원회('위원회')는 회사가 직원(기타 회사의 CEO인 Timothy D. Cook보다 수정 사항은 회사가 보통주에 대해 보통주 현금 배당금을 지급하는 경우 각 보상에는 회사가 지급한 주당 현금 배당금에 해당하는 제한된 주식 단위의 총 수를 곱한 금액이 적립됩니다. 그러한 배당에 대한 기준일 직전에 미지급된 보상. 각 포상금에 적립되는 금액을 '배당금 상당액'이라고 합니다. 보상으로 인정되는 모든 배당 등가물은 배당 등가물과 관련된 미가득 제한된 주식 단위와 동일한 가득, 지불 및 기타 조건의 적용을 받습니다. 직원의 주소에 따라 누적 배당 등가물은 현금으로 지급되거나 제한된 재고 단위가 가득 찼을 때 지불해야 하는 직원 세금을 상계하는 데 사용됩니다.
위원회는 2012년 3월 19일 회사가 2012년 회계 연도의 4분기 중 어느 시점에 분기 기준으로 주주들에게 보통 현금 배당금 .65를 지급하기 시작할 것이라고 발표한 것을 고려할 때 이러한 수정 사항이 적절하다고 결정했습니다. 제한된 주식 단위는 보통주의 발행 주식이 아니므로 그러한 배당금에 참여할 자격이 없으므로 배당금 등가물을 인정하는 것은 보상이 부여될 때 회사가 의도한 주식 기반 인센티브를 보존하고 주주와 지속적으로 수상 소유자.
Mr. Cook의 요청에 따라 그의 제한된 주식 단위는 배당 등가물에 참여하지 않습니다. 112만 5000개의 발행 제한 주식의 가득 기간 동안 주당 2.65달러의 분기 배당금을 가정하면 Cook은 배당금 등가 가치로 약 7500만 달러를 포기할 것입니다.
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