Apple은 대부분의 직원이 영구적으로 원격 근무를 할 수 없다는 점을 분명히 했지만 일부 기업 직원이 보다 완화된 원격 근무 규칙을 계속 추진하는 것을 막지는 못합니다. 녹음 .
이번 주에 나온 새로운 청원서에서 직원들은 Apple에 직원들이 더 영구적으로 집에서 일할 수 있도록 해달라고 요청하고 있습니다. 애플은 하이브리드 작업 일정에 동의 월요일, 화요일, 목요일에는 직원이 사무실에 출근해야 하며 수요일과 금요일에는 원격 근무가 가능합니다.
일부 직원은 이 배열에 만족하지 않는다 비싼 Apple 캠퍼스 근처에 계속 거주해야 하기 때문입니다. Apple의 두 메인 캠퍼스가 위치한 Cupertino의 주택 가격은 100만 달러 이상에서 시작합니다.
지난 6월 직원들은 팀 쿡 애플 최고경영자(CEO)에게 편지를 보냈다. 보다 유연한 접근 , Apple의 인사 부사장인 Deirdre O'Brien의 답변을 촉발했습니다. 그녀는 대면 협업이 Apple의 문화와 미래에 '필수적'이라고 말했습니다.
iPhone 11에서 공장 초기화를 수행하는 방법
이번 주에 돌아오는 두 번째 편지는 직원들에게 최소 1년 동안 원격으로 일할 수 있는 기회를 주는 두 가지 '파일럿 준비'를 제안합니다. 제안에 따르면 직원들은 관리자나 부서장의 승인을 받아 일주일에 5일 원격 근무가 가능하며 경우에 따라 생활비 보상 조정이 이루어집니다. 편지는 또한 사무실로 돌아가기에는 너무 이르다고 불평하며 아래 전문을 볼 수 있습니다.
친애하는 Tim, Deirdre 및 팀,
Apple의 문화를 풍부하고 활기차고 포괄적으로 유지하기 위해 귀하와 팀이 하는 모든 노력에 감사드립니다! 특히 지난 몇 주 동안 개인 상황을 이해하기 위해 노력한 People's 팀에 감사드립니다. 그러나 이러한 개인적인 사연들이 개별적으로나 정책의 변화로 인정받지 못하는 모습이 안타까웠다. 우리는 이 만능 솔루션으로 인해 많은 동료들이 Apple에서 자신의 미래에 의문을 제기하는 것을 계속 우려하고 있습니다. 비공식 설문조사 응답자의 약 68%는 위치 유연성 부족으로 인해 Apple을 떠날 가능성이 높다는 데 다소 또는 강력하게 동의했습니다. 1100명이 넘는 Apple 가족 구성원이 있으며 우리는 그들 한 명 한 명에게 관심을 갖고 있습니다.
전 세계적으로 COVID-19 숫자가 다시 증가하고 있으며, Delta 변종에 대한 백신의 효과가 덜한 것으로 입증되었으며, 감염의 장기적인 영향이 잘 이해되지 않고 있어 우려하는 사람들을 사무실로 복귀시키도록 하기에는 너무 이릅니다. 또한, 현재의 3/2 일정보다 더 큰 유연성을 허용하면 가끔 집에서 일하는 모든 사람이 아니라 원격으로 일하는 일부 사람들이 Apple의 협업 문화와 호환되는지 여부를 진정으로 검증할 수 있습니다.
우리는 FWA(Flexible Work Arrangement) 및 TRWA(Temporary Remote Work Arrangement) 프로그램을 하이브리드 근무 파일럿의 일부로 만들기 위해 다음과 같은 조정을 제안합니다. 이러한 새로운 협정은 연장 약속 없이 1년으로 제한됩니다.
현지 WFH 임시 파일럿 계약:
이 제안은 재택근무가 더 잘되는 직원 또는 대유행이 아직 통제되지 않는 동안 사무실에서 편안함을 느끼지 못하는 직원을 수용하기 위한 것입니다. 사무실에 있을 수 있습니다.
새로운 facetime 업데이트를 얻는 방법
- 필수: 직속 관리자의 승인.
- 기본 작업 위치는 집이지만 직원은 여전히 사무실에 할당된 책상이 있습니다.
- WFH 위치는 고용주가 지정한 사무실에서 통근 가능한 거리 내에 있어야 합니다.
- 고정된 WFH/사무실 일정은 관리자의 재량에 따라 이 약정의 일부일 수 있습니다.
원격 WFH 임시 파일럿 계약
이 제안은 생활 상황이 Apple 사무실로 통근하는 것과 양립할 수 없거나 양립할 수 없는 직원을 수용하기 위한 것입니다.
- 필수: 부서장의 승인.
- 기본 직장 위치는 현재 영구 집 주소입니다. 직원은 사무실에 배정된 책상이 없습니다.
- 직원 보상은 정규 원격 직원과 동일하게 위치에 따라 조정될 수 있습니다.
우리는 이 두 가지 제안이 하이브리드 작업 파일럿을 성공적으로 만드는 데 필수적이라고 믿습니다. 함께, 그들은 파일럿이 사무실 및 비사무실 작업 준비의 전체 범위를 포괄하도록 보장하고, 현재 역할에서 위치 유연성에 대한 욕구를 표명한 많은 동료를 유지하고, 개인과 팀이 더 많이 응답할 수 있도록 합니다. 이전의 전사적 지침에 의존하지 않고 COVID-19의 변화하는 지역 상황에 신속하게 대응합니다. 이러한 조정된 정책의 위험은 최소화하면서 잠재적인 이점은 엄청나다는 점에 동의하기를 바라며 귀하의 생각을 들을 수 있기를 기대합니다.
Apple 직원은 6,000명 이상의 회원과 함께 Apple의 원격 근무 정책에 대해 논의하고 두 개의 청원서가 작성된 Slack 채널을 유지합니다. 지난주 직원들은 더 버지 애플은 하이브리드 모델 발표에 따라 원격 근무 정책을 강화하고 더 적은 수의 원격 근무 요청을 승인하고 있다.
Slack 채널의 약 10명이 사무실에서 강제로 복귀할 경우 퇴사할 계획이라고 주장했으며, 모든 직원이 채널에 참여하는 것은 아니기 때문에 그 숫자는 더 많을 것으로 보입니다.
Apple이 위치한 Bay Area의 많은 기술 회사는 완전히 원격으로 전환했거나 직원에게 더 광범위한 재택 근무 옵션을 제공하고 있습니다. 예를 들어 구글과 페이스북은 일부 직원들이 영구적으로 원격 근무를 할 수 있도록 허용하고 있다.
애플의 애플파크 캠퍼스와 인피니트 루프 캠퍼스가 위치한 산타클라라 카운티에서는 아직 의무사항이 아닌 마스크 권고안이 다시 한 번 나왔다. 캘리포니아에서 델타 변종 사례가 증가하고 있다는 직원들의 말이 옳습니다. 이는 Apple의 9월 반품 계획에 영향을 미칠 가능성이 있습니다.
Mac에서 다크 모드를 변경하는 방법
인기 게시물