Apple의 다양성 및 포용성 책임자인 Christie Smith가 회사를 떠날 것이라고 밝혔습니다. 블룸버그 오늘 보고합니다. CEO Tim Cook에게 직접 보고했던 전임자와 달리 Smith는 Apple의 소매 및 인력 부문 수석 부사장인 Deirdre O'Brien에게 보고했습니다.
Apple은 뉴스 확인 이메일 성명에서 '포용과 다양성은 Apple의 핵심 가치이며 가장 다양한 팀이 가장 혁신적인 팀이라고 깊이 믿습니다. 'Christie Smith는 가족과 더 많은 시간을 보내기 위해 Apple을 떠날 것이며 그녀의 건강을 기원합니다. 우리의 포용 및 다양성 팀은 계속해서 경영진의 Deirdre O'Brien에게 직접 보고합니다.'
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애플에 따르면 스미스의 퇴장은 두 달 전에 계획되었지만 블룸버그 의 소식통은 화요일이 그녀의 직장에서의 마지막 날이라고 보고합니다. 그녀의 링크드인 계정 고용 상태의 변경 사항을 반영하도록 업데이트되었지만 Apple은 아직 후임자를 지정하지 않았습니다.
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Smith는 2017년에 Apple에 합류하여 Denise Young Smith의 역할을 이어받았습니다. Denise Young Smith는 Apple 경영진의 대부분이 백인으로 이루어진 구성에 대해 한 논란의 여지가 있는 발언에 대해 사과한 후 6개월 만에 떠났습니다.
Smith는 28년 동안 고성능 팀을 구축하고 이끌면서 얻은 광범위한 경험을 이 역할에 적용했습니다. Apple에 합류하기 전에 Smith는 Deloitte에서 17년 동안 Client Advisory Principal로 근무했습니다.
이러한 움직임은 CEO Tim Cook 는 1억 달러를 약속하는 Apple의 인종 평등 및 정의 이니셔티브를 발표했습니다. Cook은 이 이니셔티브가 인종 정의 영역에서 Apple의 기존 작업을 기반으로 구축되어 Apple의 환경 노력에도 사용된 모델을 통해 범위와 영향을 크게 확장할 것이라고 말했습니다.
애플은 유지 포용과 다양성 웹사이트 노동력을 다양화하고, 급여 평등을 추진하고, 소외된 지역 사회와 협력하여 학생과 교육자에게 권한을 부여하기 위한 노력에 대한 정기적인 업데이트를 공유합니다.
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