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Apple, 2019년 협력업체 책임 진행 보고서 발표

2019년 3월 6일 수요일 오전 10:06 PST 작성: Juli Clover

사과 오늘 출시 그것의 2019 협력업체 책임 보고서 , Apple 공급망의 행동 강령 위반을 살펴보고 건강, 교육 인식 등을 증진하는 프로그램의 진행 상황에 대한 세부 정보를 제공합니다.





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Apple은 공급업체 공장의 근로자 조건과 소비자가 사용할 수 있는 다양한 Apple 제품을 만드는 직원의 삶을 개선하기 위해 Apple이 취하는 조치를 투명하게 알리기 위해 업데이트된 공급업체 책임 보고서를 매년 공유합니다. 이 보고서의 데이터는 2018년에 30개국의 770개 위치에서 감사를 받은 Apple 공급업체 시설의 감사에서 수집되었습니다.

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2018년 기준으로 Apple은 1,730만 명의 공급업체 직원이 직장 권리에 대한 교육을 받았고 360만 명이 Swift 과정을 통한 앱 개발을 포함한 고급 교육 기술 및 교육을 받았다고 밝혔습니다. Apple의 최고 운영 책임자인 Jeff Williams는 Apple이 하는 모든 일에서 '사람이 우선'이라고 말했습니다.



'우리는 우리 제품을 가능하게 하는 사람들과 우리 모두가 공유하는 지구에 전념하기 때문에 우리 자신과 공급업체의 기준을 지속적으로 높이고 있습니다. 올해 우리는 더 많은 사람들에게 교육을 발전시킬 수 있는 기회를 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 공급업체와 함께 일하면서 우리는 미래 세대를 위해 지구를 건강하게 유지할 수 있는 새로운 방법을 찾기 위해 도전하고 있습니다. 우리의 목표는 항상 공급망의 발전을 이끄는 것이 아니라 업계 전반에 걸쳐 의미 있는 변화를 주도하는 것이었습니다.'

Swift 교육 과정에 참여한 직원들은 40개 이상의 앱을 만들었으며 1,500명 이상의 Apple 공급업체 직원은 Apple의 교육 제공을 통해 대학 학위를 취득할 수 있었습니다. 영양, 산모 건강 등을 다루는 건강 교육 프로그램이 250,000명 이상에게 도달했습니다.

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수년 동안 Apple은 채용 담당자가 공장 근로자에게 일자리를 청구하는 공급망의 채무 담보 노동에 문제가 있었습니다. Apple은 오랫동안 이러한 관행을 허용하지 않았으며 2018년에 Apple은 고위험 지역에서 부채 담보 노동을 방지하기 위한 새로운 프로그램을 도입했으며 소매점의 관리 직원에 대한 하도급을 제한했습니다. 외국인 계약직을 고용하는 협력사에 대한 기준도 강화했다.

2018년 Apple은 공급업체 행동 강령의 지침을 준수하는 '고실적' 공급업체가 30% 증가했습니다. Apple이 구현한 100점 평가 척도에서 Apple의 공급업체는 노동 및 인권 부문에서 2017년 86점에서 전체 89점을 받았습니다. 점수 감점은 주로 근무 시간 및 임금과 관련된 위반에서 나왔습니다.

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애플은 24시간 근무 위조 위반, 담보 노동 위반 2건, 미성년자 노동 위반 1건을 적발했다.

건강 및 안전 및 환경 부문에서 Apple의 공급업체는 각 범주에서 2017년 각각 90점과 91점에서 총 93점을 받았습니다.

환경적 노력과 관련하여 Apple은 모든 최종 조립 장소가 아이폰 , 아이패드 , Mac, Apple Watch, AirPods 및 홈팟 재사용 및 재활용에 중점을 둔 덕분에 이제 '매립 폐기물 제로' 인증을 받았습니다. Apple 공급업체는 3년 동안 매립지에서 100만 톤의 쓰레기를 전용했습니다.

Apple은 또한 깨끗한 물 프로그램을 116개 공급업체로 확대하여 2018년에 76억 갤런의 물을 절약했습니다. 온실 가스 배출량은 도로에서 자동차 100,000대를 없애는 것과 같은 연간 466,000미터톤 이상 감소했습니다.

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애플의 전체 보고서 [ PDF ]에서는 공급업체 직원이 사용할 수 있는 특정 프로그램과 해당 프로그램의 결과에 대해 훨씬 더 자세히 설명하고 공급업체 위치의 조건을 더 자세히 살펴보고 Apple의 환경적 노력에 대한 더 많은 통찰력을 제공합니다.

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